AMGS s'engage pour la diversité et l'inclusion !

Le 28 mars 2024 marque une étape importante dans l'histoire d'AMGS avec la signature officielle de la Charte de la diversité Cette initiative s'inscrit dans un mouvement national qui compte aujourd'hui plus de 5000 organisations engagées

Nos engagements concrets

Formation et développement
Notre entreprise s'engage à sensibiliser l'ensemble de nos dirigeants et collaborateurs aux enjeux de la non-discrimination, particulièrement dans les processus de recrutement et de gestion des carrières via notre partenaire Gipeg Politique RH inclusive
Nous mettons en place une politique de ressources humaines qui garantit la non-discrimination à chaque étape, de l'embauche aux opportunités d'évolution professionnelle Culture de la diversité
En tant qu'acteur majeur de la sécurité en région PACA, nous nous engageons à :

• Promouvoir la diversité culturelle et ethnique
• Favoriser l'égalité homme-femme
• Assurer une représentation équitable à tous les niveaux de l'entreprise

Une démarche porteuse de valeur

Cette signature représente plus qu'un engagement formel - c'est le début d'une transformation durable de notre organisation. La diversité constitue un véritable levier de performance qui améliore la cohésion des équipes et enrichit notre culture d'entreprise Le dialogue social reste au cœur de cette démarche, avec une implication active des représentants du personnel pour faire vivre ces engagements au quotidien En rejoignant les signataires de la Charte de la diversité, AMGS affirme sa volonté de contribuer à un environnement professionnel plus inclusif et équitable pour l'ensemble de ses collaborateurs.